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川崎前锋悉尼fc:中國醫院協會“在公立醫院薪酬制度改革中如何落實‘兩個允許’的研究”項目在京正式啟動

來源: 中國醫院協會    時間:2019-09-04 09:43:25
  
     為深入貫徹習總書記在全國衛生與健康大會上關于“兩個允許”(即:允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵)重要指示精神,認真落實黨中央、國務院決策部署,2019年8月29日,中國醫院協會關于“在公立醫院薪酬制度改革中如何落實‘兩個允許’的研究”項目在京正式啟動。 
     國家衛生健康委體制改革司司長梁萬年、中國醫院協會副會長方來英、國家衛生健康委人事司勞動工資處處長高芳等出席項目啟動會,并就在公立醫院薪酬制度改革中如何落實“兩個允許”的一些關鍵問題進行了研討。
     中國醫院協會副會長方來英在致辭中表示:中國醫院協會作為全國醫院的行業組織,一貫秉承著“四個服務”的工作宗旨,為促進醫院之間的交流搭建平臺,為有關部門的決策提供參考和建議。希望通過實施“在公立醫院薪酬制度改革中如何落實‘兩個允許’的研究”項目,能夠在深化公立醫院改革進程中深入探索對廣大醫務人員的激勵機制,引領廣大醫務人員為推進“健康中國”建設做出更大貢獻。
     國家衛生健康委體制改革司司長梁萬年在會上詳細解讀了公立醫院薪酬制度改革的相關政策。梁萬年對全國各地公立醫院在薪酬制度改革方面所做的探索進行了總結,歸納了幾種常見模式,詳細闡述了在公立醫院薪酬制度改革中幾個核心問題,并探討了一些醫院管理者應注意的重要問題。
     中國人事科學研究所事業單位管理研究室主任熊通成作了題為《公立醫院薪酬制度改革中如何落實“兩個允許”》的主旨報告,并提出公立醫院薪酬制度改革中應妥善處理好“薪酬制度改革和綜合醫改”、“管理部門和公立醫院之間的薪酬管控”等五大關系。
     中國醫院協會人力資源專業委員會主任委員封國生對“公立醫院薪酬制度改革中如何落實‘兩個允許’的研究”項目的研究背景、主要研究目標和預期成果等進行了詳細介紹,鼓勵大家積極參與課題研究,共同為國家公立醫院薪酬制度改革中落實“兩個允許”政策的路徑、方法提出行業建議。
     中國醫院協會人力資源專業委員會副主任委員兼秘書長,朝陽醫院黨委副書記、紀委書記梁金鳳主持會議?;嶸?,來自北京、天津、吉林、浙江、江西、山東、河南、廣東、廣西、四川、云南等地20余位醫院管理專家和相關學者暢談了其所在醫院在公立醫院薪酬改革方面的實際做法、成功經驗、推進效果以及反饋意見等。
 
 
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